用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等

除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人

（）是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是（）

失業(yè)管理主要通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)

我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度

（）是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)

我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）

在內(nèi)地從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的香港、澳門(mén)人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)在歇業(yè)或者停止經(jīng)營(yíng)之日起（）日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動(dòng)行政部門(mén)辦理就業(yè)證注銷手續(xù)