A.投資方
B.目標公司
C.投資方及目標公司雙方
D.第三方
你可能感興趣的試題
A.按照比例直接獲得新股的權利
B.按照比例優(yōu)先于新進投資人進行認購的權利
C.始終優(yōu)先于新進投資人進行認購的權利
D.轉讓一部分股份的權利
A.可能損害私募基金利益
B.可能損害企業(yè)利益
C.可能損害高管利益
D.可能損害投資人利益
A.財政權
B.人事權
C.控制權
D.投資權
A.更低；轉化
B.更低；稀釋
C.更高；轉化
D.更高；稀釋
A.目標企業(yè)超前達到事先設定的業(yè)績目標
B.目標企業(yè)未達到事先設定的業(yè)績目標
C.目標企業(yè)在一段時間內未能成功實現(xiàn)IPO
D.目標企業(yè)出現(xiàn)了導致實際控制權發(fā)生轉移的重大事項
最新試題
根據(jù)保護性條款，目標企業(yè)在執(zhí)行某些（）的行為或交易前，應事先獲得投資人的同意。Ⅰ．損害投資人利益Ⅱ．對投資人利益有重大影響Ⅲ．保護投資人利益
相對估值法是指將企業(yè)的（）乘以（），從而獲得對企業(yè)股權價值的估值參考結果。
保護性條款是指目標企業(yè)在執(zhí)行某些（）的行為或交易前，應事先獲得投資人的同意。
關于經(jīng)濟增加值（EVA）的基本計算方法，錯誤的是（）。
估值條款約定股權投資基金作為投資人投入一定金額的資金可以在目標公司中獲得的（）。
（）是指在投資協(xié)議中，股權投資基金為了確保公司的良好發(fā)展和利益，要求目標公司通過保密協(xié)議或其他方式，確保其董事、高管和其他關鍵員工不得兼職與本公司業(yè)務有競爭的職位，同時不得在離職后一段時期內加入與本公司有競爭關系的公司。
董事會席位條款是目標企業(yè)分配（）的重要條款。
（）盡職調查是整個盡職調查工作的核心。
經(jīng)濟增加值法的基本理念是（）。
盡職調查的目的不包括（）。