A.案例研討法 B.視聽法 C.角色扮演法 D.管理游戲法
A.培訓(xùn)是組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo) B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個人的績效 C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力 D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)員工對組織的歸屬感
A.需求分析 B.計(jì)劃制訂 C.實(shí)施 D.效果評估