單項選擇題由工作績效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單是指績效考核技術(shù)中的（）

A.圖評價尺度法
B.配對比較法
C.強制分布法
D.行為觀察量表法


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1.單項選擇題下列關(guān)于行為觀察量表法的說法錯誤的是（）

A.是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的
B.與行為錨定法在量表的結(jié)構(gòu)上基本相同
C.要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)多少來對被考評者打分
D.是由工作績效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單

2.單項選擇題主要由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來確定權(quán)重的績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法是（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.對偶比較法
C.倍數(shù)加權(quán)法
D.權(quán)值因子判斷法

3.單項選擇題（）指的是在各個指標上員工績效應(yīng)該達到什么樣的水平，是一種被期望達到的水平

A.績效考核指標
B.績效考核指標權(quán)重
C.績效標準
D.績效考核周期

4.單項選擇題下列不屬于績效考核在人力資源管理中的作用的是（）

A.績效考核是人員配置和甄選的依據(jù)
B.績效考核是人員招聘的依據(jù)
C.績效考核是人員開發(fā)的依據(jù)
D.績效考核是薪酬分配的依據(jù)