多項選擇題招聘計劃的主要內容包括（）

A.招聘渠道
B.招聘標準
C.招聘來源
D.招聘預算
E.招聘時間


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題招聘的預算主要有（）

A.人事費用
B.業(yè)務費用
C.租用臨時設備
D.辦公用具的費用
E.開拓業(yè)務的費用

2.多項選擇題關于招聘的規(guī)模，正確的陳述有（）

A.招聘中每個階段的比例越高，招聘的規(guī)模就越大
B.各個階段的通過比例是由招聘人員自己確定的
C.招聘錄用的階段越多，招聘的規(guī)模相應地就越大
D.招聘的規(guī)模越大越好
E.組織一般通過金字塔模型確定招聘規(guī)模

3.多項選擇題在招聘中，采用內部人推薦法的優(yōu)點是（）

A.應聘者往往對薪資待遇要求不高
B.應聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長
C.招聘的成本比較低
D.應聘者與崗位的匹配度比較高
E.新員工能得到推薦人的培訓與指導

4.多項選擇題在面試過程中，考官應當表現(xiàn)出的行為是（）

A.制造緊張情緒，使求職者無法表現(xiàn)出真實能力
B.獲得簡歷及筆試中未能獲取的信息
C.夸大工作條件或給予過多承諾，從而留住應聘者
D.詳細了解求職者的特殊經(jīng)歷和能力
E.與求職者在相互信賴的氣氛中真誠交流

5.多項選擇題下列說法中正確的有（）

A.招聘活動的起點是確定職位空缺
B.招聘活動的起點是編寫職位說明書
C.企業(yè)內部比較高層次、關鍵性崗位的人員適宜采用內部招聘
D.企業(yè)空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘
E.人力資源的招聘與錄用工作起始于人力資源規(guī)劃和職位說明書