單項選擇題下列關(guān)于招聘時間的說法中，錯誤的是（）

A.需要精確地估計從候選人應(yīng)聘到雇用之間的時間間隔
B.隨著勞動力市場條件的變化，招聘數(shù)據(jù)也要相應(yīng)地發(fā)生變化
C.整個招聘錄用的階段越多，每個階段的時間越長，招聘開始的時間就要越早
D.組織一般通過金字塔模型確定招聘時間計劃


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1.單項選擇題下列選項中，屬于人員招聘原則的是（）

A.合適原則
B.留用原則
C.客觀原則
D.競爭原則

2.單項選擇題求職者在應(yīng)聘過程中逐步地被組織接納的過程是指（）

A.錄用過程
B.辭謝過程
C.培訓過程
D.淘汰過程

3.單項選擇題在應(yīng)聘者的篩選與錄用過程中，（）往往被用于幫助評估求職者的素質(zhì)以及成功的潛力

A.評價申請表與簡歷
B.初步面試
C.選擇測試
D.正式面試

4.單項選擇題下列關(guān)于招聘規(guī)模的說法中，正確的是（）

A.招聘規(guī)模越大越好
B.每一階段通過的比例越高，招聘規(guī)模就越小
C.組織招聘錄用階段越多，招聘規(guī)模就越大
D.組織一般采用時間流失數(shù)據(jù)法來確定招聘規(guī)模

5.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點是（）

A.有可能形成內(nèi)部矛盾
B.由于缺乏對應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤
C.人員選擇余地小
D.容易造成“近親繁殖”