A.股東會
B.監(jiān)事會
C.董事會
D.高級管理層
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A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
A.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每季度對所有在職董事進(jìn)行履職評價(jià)
B.被評為不稱職的董事,董事會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)組織會談,向董事本人提出限期改進(jìn)要求,如長期未能有效改進(jìn),商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)更換董事
C.高級管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關(guān)鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評價(jià)結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
A.董事會;6
B.董事會;3
C.高級管理層;6
D.高級管理層;3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.內(nèi)部控制措施
B.內(nèi)部控制保障
C.內(nèi)部控制治理
D.風(fēng)險(xiǎn)管理措施
最新試題
內(nèi)部控制措施是銀行根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果,采用相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受度之內(nèi)。商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括()。
資金管理的核心是建設(shè)()。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一,具體包括()。
每季度至少應(yīng)當(dāng)召開一次的會議有()。
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
()是指銀行通過特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運(yùn)營,或在透明度不高或未達(dá)到國際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國家運(yùn)營時,董事會和高管層應(yīng)理解此類營運(yùn)活動的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施對已經(jīng)識別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行緩釋。
()對銀行總體負(fù)責(zé),包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價(jià)值的實(shí)施情況。
下列關(guān)于商業(yè)銀行股東大會的說法,錯誤的有()。
關(guān)于銀行的薪酬體系,下列說法正確的有()。
()負(fù)責(zé)對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價(jià),向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告最終評價(jià)結(jié)果并通報(bào)股東大會。