你可能感興趣的試題

判斷題
對(duì)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，可以以罰款方式替代。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
復(fù)審、復(fù)議、復(fù)核期間不停止原處理決定的執(zhí)行。
答案：正確
判斷題
各級(jí)稽核部門(mén)有權(quán)對(duì)違規(guī)人員給予停職、免職、解聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)離工作崗位、解除勞動(dòng)合同、辭職等處理。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
對(duì)違規(guī)責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)下達(dá)處罰決定書(shū)，可以不建立登記制度。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
重要空白憑證未納入表外科目核算或帳實(shí)不符的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過(guò)處分。
答案：正確
判斷題
發(fā)放貸款用于收回借款人所欠利息的應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人警告記過(guò)處分。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
決策或指使、授意、強(qiáng)迫下屬員工實(shí)施違規(guī)行為，并造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除的處分。
答案：正確
判斷題
受到記過(guò)以上紀(jì)律處分的高管人員，要向當(dāng)銀行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)備案。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
受到降級(jí)、撤職處分的，其工資標(biāo)準(zhǔn)可以按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
因違規(guī)受到紀(jì)律處分的，應(yīng)同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
答案：正確

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專(zhuān)職監(jiān)察人員實(shí)行任職資格考試制度。

你可能感興趣的試題

對(duì)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，可以以罰款方式替代。

復(fù)審、復(fù)議、復(fù)核期間不停止原處理決定的執(zhí)行。

各級(jí)稽核部門(mén)有權(quán)對(duì)違規(guī)人員給予停職、免職、解聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)離工作崗位、解除勞動(dòng)合同、辭職等處理。

對(duì)違規(guī)責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)下達(dá)處罰決定書(shū)，可以不建立登記制度。

重要空白憑證未納入表外科目核算或帳實(shí)不符的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過(guò)處分。

發(fā)放貸款用于收回借款人所欠利息的應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人警告記過(guò)處分。

決策或指使、授意、強(qiáng)迫下屬員工實(shí)施違規(guī)行為，并造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除的處分。

受到記過(guò)以上紀(jì)律處分的高管人員，要向當(dāng)銀行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)備案。

受到降級(jí)、撤職處分的，其工資標(biāo)準(zhǔn)可以按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因違規(guī)受到紀(jì)律處分的，應(yīng)同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

專(zhuān)職監(jiān)察人員實(shí)行任職資格考試制度。

你可能感興趣的試題

對(duì)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，可以以罰款方式替代。

復(fù)審、復(fù)議、復(fù)核期間不停止原處理決定的執(zhí)行。

各級(jí)稽核部門(mén)有權(quán)對(duì)違規(guī)人員給予停職、免職、解聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)離工作崗位、解除勞動(dòng)合同、辭職等處理。

對(duì)違規(guī)責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)下達(dá)處罰決定書(shū)，可以不建立登記制度。

重要空白憑證未納入表外科目核算或帳實(shí)不符的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過(guò)處分。

發(fā)放貸款用于收回借款人所欠利息的應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人警告記過(guò)處分。

決策或指使、授意、強(qiáng)迫下屬員工實(shí)施違規(guī)行為，并造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除的處分。

受到記過(guò)以上紀(jì)律處分的高管人員，要向當(dāng)銀行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)備案。

受到降級(jí)、撤職處分的，其工資標(biāo)準(zhǔn)可以按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因違規(guī)受到紀(jì)律處分的，應(yīng)同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

專(zhuān)職監(jiān)察人員實(shí)行任職資格考試制度。

對(duì)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，可以以罰款方式替代。

復(fù)審、復(fù)議、復(fù)核期間不停止原處理決定的執(zhí)行。

各級(jí)稽核部門(mén)有權(quán)對(duì)違規(guī)人員給予停職、免職、解聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)離工作崗位、解除勞動(dòng)合同、辭職等處理。

對(duì)違規(guī)責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)下達(dá)處罰決定書(shū)，可以不建立登記制度。

重要空白憑證未納入表外科目核算或帳實(shí)不符的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過(guò)處分。

發(fā)放貸款用于收回借款人所欠利息的應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人警告記過(guò)處分。

決策或指使、授意、強(qiáng)迫下屬員工實(shí)施違規(guī)行為，并造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除的處分。

受到記過(guò)以上紀(jì)律處分的高管人員，要向當(dāng)銀行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)備案。

受到降級(jí)、撤職處分的，其工資標(biāo)準(zhǔn)可以按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因違規(guī)受到紀(jì)律處分的，應(yīng)同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。