A、注重員工
B、注重員工的長期激勵(lì)
C、原則上將不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同
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A.優(yōu)化社會(huì)資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動(dòng)參與率
D.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
A、勞動(dòng)力需求受非因素的影響
B、存在較強(qiáng)的工資剛性
C、勞動(dòng)力給受個(gè)人或家庭財(cái)富的影響
D、勞動(dòng)力求受工資率的影響
A、勞動(dòng)力短缺
B、勞動(dòng)力過剩
C、勞動(dòng)參與率低
D、自愿型失業(yè)
A、勞動(dòng)力會(huì)從利潤率低的市場流向利潤率高的市場
B、勞動(dòng)力會(huì)從工資率低的市場流向工資率高的市場
C、最終會(huì)使各個(gè)勞動(dòng)力市場的工資率相等
D、最終會(huì)使各個(gè)勞動(dòng)力市場實(shí)現(xiàn)新的均衡
A、產(chǎn)品需求彈性
B、產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)
C、產(chǎn)品的可替代
D、產(chǎn)品水平
最新試題
中國實(shí)行的行政體制類型是（）。
有閑階級的特征是炫耀性消費(fèi)，也成為凡勃侖效應(yīng)。
在所有的交易費(fèi)用中，大部分的費(fèi)用可以隨著技術(shù)進(jìn)步而逐步降低，唯獨(dú)（）并非如此。
1954年，（）正式提出了“公共產(chǎn)品”的概念。
公共產(chǎn)品可以按照正常的市場機(jī)制來交易。
經(jīng)濟(jì)秩序的核心問題是（）。
最強(qiáng)大的壟斷是（）。
貿(mào)易政策不需要國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策的支撐。
早期的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家主要依據(jù)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家之間的（）。
20世紀(jì)后期發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)建立起來，主要研究（）。