單項選擇題下列選項中,不屬于工作態(tài)度衡量指標的是()
A.工作滿意度
B.價值觀
C.工作投入度
D.組織承諾
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1.單項選擇題屬于影響規(guī)范承諾的最關鍵因素是()
A.個體對組織的投入狀況
B.組織的公平性
C.組織的可靠性
D.員工的個性特點
2.單項選擇題員工對于工作不滿的表達方式中,具有破壞性和消極性特點的是()
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
3.單項選擇題不屬于進行員工工作滿意度調(diào)查意義的是()
A.監(jiān)控滿意度
B.改善溝通
C.釋放情感
D.降低離職率
4.單項選擇題下列關于工作滿意度的影響后果的說法中,正確的是()
A.高工作滿意度有助于提高員工績效,但高績效并不會提高員工的工作滿意度
B.離職率只與工作滿意度高低有關
C.工作壓力能引起暴力行為,但暴力行為不會加大工作壓力
D.偷竊行為并未涉及像嚴重不滿這樣的深層次原因
5.單項選擇題常用來描述整個群體滿意度的是()
A.辭職率
B.士氣
C.工作滿意度
D.晉升
最新試題
與組織和工作相關的態(tài)度指標主要包括()
題型:多項選擇題
關于工作滿意度的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
一個人對組織有很高的承諾,這表示()
題型:多項選擇題
陳某在滿意度調(diào)查過程中表達了自己的不滿,陳某這種表達對工作不滿的方式屬于()
題型:單項選擇題
關于組織承諾的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
影響工作滿意度的因素有()
題型:多項選擇題
關于工作滿意度的因素模型的陳述,正確的是()
題型:多項選擇題
下列因素中,能夠對員工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()
題型:多項選擇題
在本案例中,趙某更換崗位后,工作滿意度提高是由()的因素決定的
題型:單項選擇題
在此案例中的信息溝通屬于()
題型:單項選擇題