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龍?jiān)词且患覈?guó)有獨(dú)資公司,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小,當(dāng)?shù)刎?cái)政部門在對(duì)其進(jìn)行執(zhí)法檢查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)如下問題:
①該公司沒有設(shè)置總會(huì)計(jì)師,但是設(shè)置了專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。
②該公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人路某,是該公司法定代表人張某的配偶。
③該公司出納系單位辦公室主任的女兒小夏,小夏剛剛會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè),已經(jīng)報(bào)名參加當(dāng)年度的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,同時(shí)她還兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管與固定資產(chǎn)賬簿的登記工作。
④公司會(huì)計(jì)人員江某1月份離職,辦理工作交接的時(shí)候沒有發(fā)現(xiàn)任何異常,至6月份,接替人員高某方發(fā)現(xiàn)其中有部分會(huì)計(jì)資料是不真實(shí)的,高某和江某相互推卸責(zé)任,此事目前還沒有解決。
A.法定代表人張某
B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人路某
C.移交人員江某
D.接替人員高某
龍?jiān)词且患覈?guó)有獨(dú)資公司,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小,當(dāng)?shù)刎?cái)政部門在對(duì)其進(jìn)行執(zhí)法檢查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)如下問題:
①該公司沒有設(shè)置總會(huì)計(jì)師,但是設(shè)置了專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。
②該公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人路某,是該公司法定代表人張某的配偶。
③該公司出納系單位辦公室主任的女兒小夏,小夏剛剛會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè),已經(jīng)報(bào)名參加當(dāng)年度的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,同時(shí)她還兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管與固定資產(chǎn)賬簿的登記工作。
④公司會(huì)計(jì)人員江某1月份離職,辦理工作交接的時(shí)候沒有發(fā)現(xiàn)任何異常,至6月份,接替人員高某方發(fā)現(xiàn)其中有部分會(huì)計(jì)資料是不真實(shí)的,高某和江某相互推卸責(zé)任,此事目前還沒有解決。
A.單位負(fù)責(zé)人
B.人事部門主管人員
C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D.其他崗位會(huì)計(jì)人員
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只有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員,才能從事會(huì)計(jì)工作;未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。
行政機(jī)關(guān)在作出處罰決定后,應(yīng)當(dāng)立即告知當(dāng)事人做出處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的有關(guān)權(quán)利。
針對(duì)事項(xiàng)③,下列說法中正確的有()。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍主要包括()。
根據(jù)事項(xiàng)④,會(huì)計(jì)人員江某離職辦理交接時(shí),應(yīng)由()監(jiān)交。
業(yè)務(wù)員甲出差花去3000元住宿費(fèi),采用涂改手段將3000元改為5000元的住宿發(fā)票前來報(bào)銷。甲的這種行為屬于偽造會(huì)計(jì)憑證的行為。
原始憑證有錯(cuò)誤的,下列表述錯(cuò)誤的有()。
刑事責(zé)任包括行政處罰和行政處分兩種。
會(huì)計(jì)工作崗位,可以()。
會(huì)計(jì)人員如有侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn),私分國(guó)有財(cái)產(chǎn)和罰沒財(cái)產(chǎn)行為應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。