多項選擇題一般認為,管理者擁有以下哪些權(quán)力()。
A、法定權(quán)
B、獎賞權(quán)
C、強制權(quán)
D、專長權(quán)
E、模范權(quán)
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1.多項選擇題以下描述中,()屬于委員會的缺點。
A、決策優(yōu)柔寡斷
B、在最低水平上妥協(xié)
C、責(zé)任不確定
D、虛偽的民主
E、決策科學(xué)性差
2.多項選擇題按照團隊存在的目的和形態(tài)進行分類,可以將團隊劃分為()。
A、問題解決型團隊
B、生產(chǎn)團隊
C、自我管理型團隊
D、跨職能團隊
E、發(fā)展團隊
3.多項選擇題在某些情況下,存在沖突,效率才更高。羅賓斯提出的引起沖突的方法有()。
A、委任態(tài)度開明的管理者
B、鼓勵競爭
C、委任專制的管理者
D、鼓勵合作
E、重新編組
4.多項選擇題在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中,()屬于典型方式。
A、競爭型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
E、妥協(xié)型方式
5.多項選擇題情感的基本形態(tài)有()。
A、心境
B、熱情
C、激情
D、應(yīng)激
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題