一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

語言設計的主要要求有（）。

（）屬于效能指標。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

課時進程結(jié)構(gòu)教學模式有（）。

教學準備工作主要包括（）。

請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系？

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。