A.三班輪休制
B.三班半輪休制
C.四班輪休制
D.四班半輪休制
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A.生理素質(zhì)
B.心理極限
C.生理極限
D.心理素質(zhì)
A.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.各行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)
C.部門或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動效率定員計(jì)算法
B.設(shè)備定員計(jì)算法
C.崗位定員計(jì)算法
D.比例定員計(jì)算法
A.技術(shù)測定法
B.比較類推法
C.經(jīng)驗(yàn)估工法
D.統(tǒng)計(jì)分析法
A.分解工序
B.分析生產(chǎn)組織和勞動組織狀況
C.實(shí)地觀測和分析計(jì)算
D.分析設(shè)備工具狀況
最新試題
下列不是工會的特點(diǎn)的是()
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費(fèi)率分為()
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿(),累計(jì)繳滿15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
下列是雇主義務(wù)的是()
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()
下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動爭議仲裁審理的形式是()
團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)()