問(wèn)答題

【論述題】論述勝任力建模的現(xiàn)存問(wèn)題和發(fā)展方向。

答案： 勝任力模型是基于勝任力的人力資源管理最基礎(chǔ)的部分，貫穿于整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)。以往勝任力建模在理論和實(shí)踐方面存在的問(wèn)題如...
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【論述題】試述目前研究勝任力建模的主要思路（方法）。
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戰(zhàn)略導(dǎo)向法是適用于確定與組織核心觀念和價(jià)值觀一致的勝任力的建模方法。
優(yōu)點(diǎn)：所建...
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【論述題】論述勝任力模型的結(jié)構(gòu)及其適用。
答案： （1）層級(jí)式勝任力模型。收集數(shù)據(jù)，找出某個(gè)職位的關(guān)鍵勝任力特征，然后對(duì)每一勝任力特征的相對(duì)重要程度進(jìn)行排序，并確定每一個(gè)...
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