最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
