德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)（）

從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）

任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）

在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）

各類(lèi)組織管理環(huán)境的主要特征包括（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）