單項選擇題美國著名心理學家布爾赫斯·弗雷德里克·斯金納提出的是()
A.歸因理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.“X—Y”理論
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1.單項選擇題職務(wù)內(nèi)容的擴大化和工作意義的豐富化是指()
A.職務(wù)輪換
B.工作豐富化
C.參與管理
D.職務(wù)擴大化
2.單項選擇題不屬于激勵因素的是()
A.工作成就
B.工資收入
C.工作責任
D.職業(yè)發(fā)展
3.單項選擇題按高標準行事,或在競爭中取勝的愿望屬于()
A.歸屬需要
B.成就需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
4.單項選擇題根據(jù)行為科學的研究,人的需要、動機、行為與滿足之間的關(guān)系可以用簡單的模式表示為()
A.需求→動機→行為→滿足
B.動機→需求→行為→滿足
C.行為→動機→需求→滿足
D.需求→行為→動機→滿足
5.單項選擇題高聳組織結(jié)構(gòu)的特點是()
A.管理層次少,管理幅度小
B.管理層次少,管理幅度大
C.管理層次多,管理幅度小
D.管理層次多,管理幅度大
最新試題
以管理職責為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
題型:單項選擇題
管理活動中,經(jīng)濟方法的具體形式包括()
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水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
題型:單項選擇題
德魯克在管理學中首創(chuàng)了()
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現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
題型:多項選擇題