A.企業(yè)總經(jīng)理
B.剛參加工作的大學(xué)生
C.刑滿釋放人員
D.流水線上的操作工
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A.(1,1)型
B.(1,9)型
C.(9,1)型
D.(5,5)型
A.人力資源的能動性
B.人力資源的時效性
C.人力資源的時代性
D.人力資源具有重復(fù)開發(fā)性
A.橫向結(jié)構(gòu)問題
B.縱向結(jié)構(gòu)問題
C.橫向協(xié)調(diào)問題
D.縱向協(xié)調(diào)問題
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.不確定關(guān)系
D.復(fù)雜關(guān)系
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.聚合階段
C.規(guī)范化階段
D.成熟階段
最新試題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()