A.維持體內(nèi)平衡的需求
B.謀求安全的動機
C.渴望與人建立情感聯(lián)系
D.追求自尊的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.命令式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說服式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.中間型領(lǐng)導(dǎo)
C.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
D.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
A.正式組織
B.公共組織
C.自治組織
D.民間組織
A.聘任產(chǎn)生
B.推薦產(chǎn)生
C.委任產(chǎn)生
D.競爭產(chǎn)生
最新試題
管理環(huán)境的特點有()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
定性的管理研究方法是()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
管理績效評估的功能有()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()