小馬與某公司簽訂了勞動(dòng)合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實(shí)習(xí)期，公司未為其購買任何保險(xiǎn)，那么小馬的醫(yī)療費(fèi)用由（）承擔(dān)。

工傷認(rèn)定的處理流程包括（）

工傷職工就診時(shí)，首診醫(yī)生必須詳細(xì)詢問傷（?。┦?，病歷等記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

上下班途中發(fā)生的交通事故，如員工負(fù)（）責(zé)任，則不認(rèn)定為工傷。

初始病歷病人來診訴：某年某月某日因工受傷。就診后，由于用人單位耽誤30天內(nèi)申報(bào)工傷時(shí)間，以致未能報(bào)銷，傷者家屬得知此種情況后，要求醫(yī)生把初診病歷時(shí)間、發(fā)票時(shí)間作更改，以下做法正確是（）

涉及第三方的，后期醫(yī)藥費(fèi)賠付包括以下哪幾種情況？（）

無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認(rèn)定。

因工傷住院治療或康復(fù)，在住院期間需進(jìn)行與工傷傷情無關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時(shí)，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）

勞動(dòng)能力障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為（）級(jí)。

勞動(dòng)能力傷殘鑒定等級(jí)共分為10個(gè)等級(jí)。