中國的社會(huì)保障立法還缺乏合理的理念并且立法主體混亂，立法層級(jí)無序。

社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合是中國首創(chuàng)的一種新型養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行模式。

限制享受失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利是失業(yè)保險(xiǎn)的改革趨勢。

早期社會(huì)保障活動(dòng)的根本目的是防止被統(tǒng)治者的反抗，但是保障項(xiàng)目比較多。

補(bǔ)充保障具有為基本社會(huì)保障制度查缺補(bǔ)漏和降低保障標(biāo)準(zhǔn)，增進(jìn)特定人群福利的功能。

五保供養(yǎng)的農(nóng)村的一項(xiàng)集體福利事業(yè)，它由負(fù)責(zé)管理社會(huì)救助事務(wù)的民政部門主管。

通過法律的規(guī)定可以使社會(huì)保障的各項(xiàng)制度更加公平、合理，這是社會(huì)保障法制化的外在價(jià)值。

美國、加拿大和澳大利亞實(shí)行強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。

員工福利包括國家規(guī)定實(shí)施的各類基本的社會(huì)保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。

害救助包括對(duì)人的救護(hù)，對(duì)物資財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和保護(hù)，基本生活用品費(fèi)救援和醫(yī)療服務(wù)等特殊救助。