計劃經濟時期，我國在企業(yè)實行勞動保險制度，職工個人需要繳費。

全國社會保障基金在投資運營上采取了直接投資和委托投資相結合的模式。

政府間接投資管理模式具有代理關系復雜、管理成本高的特點。

靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險。

我國養(yǎng)老保險制度由縣級統(tǒng)籌開始起步，逐步向市級統(tǒng)籌、省級統(tǒng)籌乃至全國統(tǒng)籌邁進，統(tǒng)籌層次偏低導致一系列問題。

20世紀70年代末以來，無論是高收入國家還是新興工業(yè)化國家和地區(qū)的社會保障制度都進入大幅度的改革時期，紛紛縮減福利開支，強調個人責任。

全面實施全民參保計劃，努力提高養(yǎng)老保險制度覆蓋率，應重點關注（）。

為了應對公共養(yǎng)老金支付壓力，各國政府通常會采用以下辦法：（）。

采用保險的方式能夠解決所有人、包括低收入者的養(yǎng)老問題。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金最低標準由中央確定，基礎養(yǎng)老金最低標準根據(jù)物價變動等情況進行適時調整。