社會保障管理體制

第二次世界大戰(zhàn)以后，社會保障立法的理念不再是單純的社會穩(wěn)定觀念，而是引進了效率觀念與普遍性原則。

盡管世界各國政治、經(jīng)濟、文化、歷史背景和民族傳統(tǒng)不同但社會保障管理體制并沒有多大的差異。

作為社會保障立法，英國濟貧立法與20世紀的美國社會保障法之間沒有原則性的區(qū)別。

社會保障管理體制集中管理模式往往受行政干預(yù)較少。

社會保障管理的屬地管理原則要求地區(qū)的社會保障事務(wù)由該地區(qū)的管理機構(gòu)統(tǒng)一管理，不必與地區(qū)外的其他機構(gòu)保持協(xié)調(diào)一致。

我國社會保障管理體制改革的目標是什么？

社會保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國。

簡述社會保障管理應(yīng)當遵循哪些原則？

國家立法和行政措施是社會保障得以進行的重要條件。