根據(jù)中國的立法規(guī)定，（）是國務(wù)院制定的規(guī)范性法律文件。

社會保障管理體制分散管理模式中各級政府及社會保障部門事權(quán)獨(dú)立。

社會保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會保障社會化、一體化的要求，又能兼顧個別項(xiàng)目的特殊要求。

社會保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國。

社會保障管理體制分散管理模式因機(jī)構(gòu)龐雜和相互獨(dú)立導(dǎo)致工作的反復(fù)，給被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理增添了許多難題。

社會保障管理的屬地管理原則要求地區(qū)的社會保障事務(wù)由該地區(qū)的管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，不必與地區(qū)外的其他機(jī)構(gòu)保持協(xié)調(diào)一致。

簡述社會保障管理體制類型選擇的主要影響因素。

第二次世界大戰(zhàn)以后，社會保障立法的理念不再是單純的社會穩(wěn)定觀念，而是引進(jìn)了效率觀念與普遍性原則。

1601年，英國具有歷史意義的社會保障立法是（）。

國家立法和行政措施是社會保障得以進(jìn)行的重要條件。