A.編制或取得盈余公積明細(xì)表,與利潤分配表核對
B.查閱公司章程及盈余公積處理有關(guān)規(guī)定
C.將核對無誤的盈余公積與盈余公積賬戶、報(bào)表核對
C.將核對無誤的盈余公積與盈余公積賬戶、報(bào)表核對
D.將盈余公積明細(xì)賬與會(huì)計(jì)憑證核對
E.保證利潤的真實(shí)性
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你可能感興趣的試題
A.向債權(quán)人詢證負(fù)債金額
B.查閱被審計(jì)單位管理部門的會(huì)議記錄和文件資料
C.審閱賬簿記錄并與原始憑證核對
D.分析利息費(fèi)用賬戶,驗(yàn)證利息支出的合理性
E.審核銀行存款余額調(diào)節(jié)表的未達(dá)賬項(xiàng)
A.或有負(fù)債
B.長期負(fù)債
C.流動(dòng)負(fù)債
C.流動(dòng)負(fù)債
D.流動(dòng)資產(chǎn)
A.向被審計(jì)單位索取債務(wù)說明書,了解舉債業(yè)務(wù)
B.對利息費(fèi)用實(shí)施分析性復(fù)核
C.編制長期借款明細(xì)表并與總賬核對
D.查閱企業(yè)管理部門的會(huì)議記錄、文件資料,了解與舉債相關(guān)的信息
A.確保真實(shí)性
B.應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會(huì)計(jì)期間
C.測試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E.應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確
A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開發(fā)人員工資
最新試題
審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員對被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的什么內(nèi)容進(jìn)行審查評價(jià),做出審計(jì)結(jié)論的書面文件?()
對庫存物資的抽查盤點(diǎn),應(yīng)作好盤點(diǎn)記錄,由何人在盤點(diǎn)記錄上簽章后作為審計(jì)工作底稿的一部分?()
在審計(jì)工作結(jié)束時(shí),必須寫一個(gè)書面的審計(jì)報(bào)告的原因()。
簡述企業(yè)費(fèi)用審計(jì)的目標(biāo)。
如果注冊會(huì)計(jì)師無法實(shí)施存貨的實(shí)地觀察盤點(diǎn)程序,但有可以依賴的替代程序,則注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)對未實(shí)施監(jiān)盤抽點(diǎn)的存貨提出保留意見。
審計(jì)人員對大宗原材料進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)應(yīng)采?。ǎ?/p>
下列情況中應(yīng)發(fā)表保留意見的是()。
審計(jì)人員通常應(yīng)選擇哪些項(xiàng)目作為函證對象?
審計(jì)工作底稿按其性質(zhì)和作用一般分為()。
哪些情況下應(yīng)當(dāng)采用肯定式函證?