問答題

答案：內(nèi)容：它是一種行為導(dǎo)向型的客觀考評方法，考評者必須從3-4個描述員工某一方面行為表現(xiàn)的項目中，選擇一項內(nèi)容作為單項考評結(jié)...

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答案：內(nèi)容：它是采用一種預(yù)先設(shè)計的結(jié)構(gòu)性的表格，由考評者按照各個項目的要求，以文字對員工的行為作出描述的考評方法。
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答案：

1效率優(yōu)先.兼顧公平的原則；
2平等原則；
3公平分配的原則；
4機會均等、能者優(yōu)先的原則。