A.強(qiáng)調(diào)組織的非人格化、理性化時，忽視了對人的主觀能動性及多方面的需求研究
B.側(cè)重規(guī)范性研究，內(nèi)部取向，重視機(jī)構(gòu)、過程和程序
C.研究對象局限于政府組織等官僚機(jī)構(gòu)的活動
D.政府在管理體制下，通過公共政策提供公共物品和公共服務(wù)
E.在政治學(xué)基礎(chǔ)之上，將官僚體制理論和政治行政二分法作為其理論基礎(chǔ)

A.進(jìn)一步精兵簡政提高服務(wù)意識和效率
B.構(gòu)建適應(yīng)WTO要求的公共管理體制
C.按照私營部門的管理方法建立“企業(yè)型政府”
D.推進(jìn)公共管理民主化和信息化改革
E.加強(qiáng)公共管理法制建設(shè)

A.調(diào)整經(jīng)濟(jì)職能目標(biāo)，將重點由“充分就業(yè)”轉(zhuǎn)向控制通貨膨脹
B.由經(jīng)濟(jì)“高速增長”轉(zhuǎn)為穩(wěn)定、適度增長
C.收縮政府經(jīng)濟(jì)職能的范圍，增強(qiáng)市場機(jī)制
D.加強(qiáng)了對經(jīng)濟(jì)的宏觀控制
E.政府應(yīng)關(guān)注微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域

A.梅奧的人際關(guān)系學(xué)理論
B.威爾遜的政治與行政相分離的二分法理論
C.韋伯的理性官僚體制理論
D.布坎南的公共選擇理論
E.漢密爾頓和杰佛遜的民主行政管理理論

A.保密原則
B.依法管理
C.效率至上
D.公共信息公開
E.以人為本