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A.避免納稅違規(guī)行為的發(fā)生，減少納稅支出
B.維護(hù)企業(yè)正常的納稅秩序，避免違規(guī)行為的發(fā)生，減少滯納金、罰款的支付
C.避免納稅違規(guī)行為的發(fā)生，減少納稅、罰款的支付
D.維護(hù)企業(yè)正常的納稅秩序，減少滯納金、罰款的支付

A.涉稅員工以及相關(guān)稅務(wù)信息管理人員是否具備與該公司業(yè)務(wù)性質(zhì)和復(fù)雜程度相對(duì)稱的足夠的勝任能力與培訓(xùn)，在發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，是否通過調(diào)整人員或系統(tǒng)來加以處理
B.涉稅人員是否具備理解和運(yùn)用各項(xiàng)稅法以及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所需的技能，尤其是精通稅法與會(huì)計(jì)的區(qū)別處理，是否能及時(shí)掌握更新的稅收政策與法規(guī)
C.涉稅人員的直系親屬在企業(yè)管理層
D.管理層是否配備足夠的涉稅人員以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要