（1）高檔戰(zhàn)略； （2）空隙戰(zhàn)略； （3）升級戰(zhàn)略。
（1）指揮型； （2）變革型； （3）合作型； （4）文化型； （5）增長型。
最新試題
荷蘭經濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
文化的范疇包括哪些內容？
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉變？
團隊成員的文化異質性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產生的對團隊整體的感知。
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
