在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

簡述跨文化人力資源的含義。

勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。