下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

勞動爭議仲裁審理的形式是（）

對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費率分為（）

分權(quán)管理屬于（）

勞動爭議一方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當事人可以申請（）

醫(yī)療社會保險的承保對象是（）

福利國家論產(chǎn)生于（）

下列不是中國社會保障管理的改革原則的是（）

社會保障制度的目標是（）

下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是（）