A.人要生存，他的需要能夠影響他的行為
B.人的需要按重要性和層次性排出一定的順序
C.人只有在某一級(jí)的需要得到最低限度的滿足后，才會(huì)追求高一級(jí)的需要
D.人可能存在多個(gè)不同層次的實(shí)際需求
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A.目標(biāo)激勵(lì)
B.環(huán)境激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.任務(wù)激勵(lì)
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
A.探詢式發(fā)問
B.反射式發(fā)問
C.封閉式發(fā)問
D.誘導(dǎo)式發(fā)問
A.銷售實(shí)習(xí)法
B.挫折處置法
C.實(shí)地試驗(yàn)法
D.素質(zhì)測(cè)驗(yàn)法
A.改善銷售人員工作的態(tài)度
B.提高銷售人員工作的效率
C.增加銷售人員的工作壓力
D.提高銷售人員工作的頻率
最新試題
針對(duì)組織市場(chǎng)的銷售，指的是批發(fā)層次的銷售活動(dòng)，按顧客的不同可分為（）
下列哪些選項(xiàng)不屬于獨(dú)家分銷的優(yōu)點(diǎn)（）
下列選項(xiàng)中，不屬于銷售預(yù)測(cè)不可控因素的是（）
對(duì)銷售人員實(shí)現(xiàn)銷售量或是銷售額而支付的一種報(bào)酬是（）
下列語句中，用來形容經(jīng)濟(jì)型動(dòng)機(jī)銷售人員銷售工作觀的是（）
銷售區(qū)域設(shè)計(jì)的程序當(dāng)中，首先要做的是（）
競(jìng)賽與抽獎(jiǎng)的促銷費(fèi)用包括（）
時(shí)間管理理論提倡把事情按照（）和是否重要分成四種類型。
當(dāng)客戶對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù)表示懷疑的態(tài)度時(shí)，作為推銷人員應(yīng)該（）
確定銷售人員所要完成的目標(biāo)一般稱為（）