古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。

由于管理客體具有客觀性，有其內(nèi)在運(yùn)動規(guī)律，因此要求管理者（）。

辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。

演繹法是指從個(gè)別事實(shí)中概括出一般結(jié)論的思維方法。

管理是主體和客體交互作用的過程。