（）是領導用人成敗的關鍵。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

如何防治行政領導權力異化。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

行政領導價值觀的功能有（）

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

理解授權過程是有效授權的前提。