多項選擇題量表在進行測驗分數(shù)統(tǒng)計；以及培訓總結工作中具有非常重要的作用；根據(jù)性質(zhì)特點；可分為（）

A、等比量表
B、命名量表
C、順序量表
D、序列量表
E、等距量表


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1.多項選擇題人員素質(zhì)測評包括對人的（）等因素的測評

A、能力
B、個人風格
C、發(fā)展?jié)摿?br /> D、個人水平
E、動力

2.多項選擇題崗位分析報告的撰寫方法有（）

A、實錄法
B、再加工法
C、經(jīng)驗法
D、調(diào)查法
E、歸類法

3.多項選擇題人力資源管理的基本含義包括（）

A、對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓；組織和調(diào)配 
B、對企業(yè)的員工進行的有效管理 
C、使人力與物力經(jīng)常保持最佳比例 
D、對人的思想；心理和行為進行恰當?shù)恼T導；控制和協(xié)調(diào) 
E、充分發(fā)揮人的主觀能動性；實現(xiàn)組織目標

4.多項選擇題人力資源具有以下特征（）

A、能動性和可控性
B、資本性和持續(xù)性 
C、獨立性和活動性
D、實效性和可再生性 
E、依存性和可替代性

5.多項選擇題符合國家《節(jié)約能源管理暫行條例》要求的是（）

A、企業(yè)配備能源計量器具；加強能源計量管理 
B、為保障冬季供熱；自主擴大鍋爐容量 
C、土法煉焦 
D、企業(yè)有關節(jié)能操作人員要有計劃的接受節(jié)能培訓