培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是（）

分析評(píng)價(jià)教學(xué)工作的基本方法有（）

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有（）

培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是（）

模仿---練習(xí)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是（）

監(jiān)督檢查教學(xué)工作常用的技巧有（）。

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)特有的教學(xué)模式有（）

示范性培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)的原則有（）

新培訓(xùn)教材的顯著特點(diǎn)是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。