A.服務(wù)態(tài)度
B.醫(yī)療技術(shù)水平
C.管理水平
D.片面追求經(jīng)濟(jì)效益
E.一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)和部分醫(yī)務(wù)人員收受回扣、"紅包"
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A.醫(yī)療服務(wù)工作的社會(huì)認(rèn)可度
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.社會(huì)效益
D.人民群眾的健康和生命安全
E.經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
A.應(yīng)聘
B.提薪
C.發(fā)表專業(yè)著作
D.晉升
E.評(píng)選先進(jìn)工作者
A.自我評(píng)價(jià)
B.社會(huì)評(píng)價(jià)
C.科室考核
D.上級(jí)考核
E.同行業(yè)評(píng)價(jià)
A.上崗前教育
B.繼續(xù)教育
C.醫(yī)德教育
D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E.素質(zhì)教育
A.醫(yī)德教育
B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.崗前教育
E.素質(zhì)教育
最新試題
衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)始終堅(jiān)持以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持（）
以下對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范表述不正確的是（）
某地醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生重大醫(yī)療過失行為，依照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，該醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。這種醫(yī)療過失是（）
管理人員是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)各部門、科室從事（）工作的人員。
衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持把（）
在衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中，要建立起教育、制度、監(jiān)督、懲治并重的糾風(fēng)工作和長效機(jī)制，重點(diǎn)是（）
以下各項(xiàng)，屬于藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范的是（）
以下各項(xiàng)，屬于護(hù)士行為規(guī)范的是（）
各級(jí)衛(wèi)生行政部門在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中要以求真務(wù)實(shí)精神抓好工作落實(shí)，就應(yīng)當(dāng)（）
護(hù)士是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事（）工作的人員。