單項(xiàng)選擇題過(guò)程型激勵(lì)理論主要包括期望理論、目標(biāo)理論和()
A.需要理論
B.公平理論
C.認(rèn)知失調(diào)理論
D.強(qiáng)化理論
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1.單項(xiàng)選擇題在下列溝通通道中,通道豐富性得分最高的是()
A.電話
B.備忘錄
C.面對(duì)面的交談
D.廣告、公告
2.單項(xiàng)選擇題屬于領(lǐng)導(dǎo)者做好工作的前提條件的心理素質(zhì)是()
A.善于轉(zhuǎn)換角色
B.較完善的人格
C.外松內(nèi)緊的防衛(wèi)心理
D.富有使命感和同情心
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最新試題
玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作,讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體,而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個(gè)工作維度()
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)員工感到壓力過(guò)大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個(gè)人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在相同的工作壓力下,不同個(gè)體受壓力影響也會(huì)有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實(shí)和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是()
題型:多項(xiàng)選擇題