文化沖突和文化融合表現(xiàn)為同一過程性；文化沖突最終走向文化融合；沒有文化沖突就沒有文化融合。
A.語音語調(diào) B.眼神交流 C.身體接觸 D.臉部表情 E.空間距離
最新試題
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
簡述跨文化營銷管理的意義。
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。
