單項(xiàng)選擇題適用于那些比較常見而又非常正規(guī)、有一定歷史性的工作的分析方法是()
A.訪談分析法
B.工作者自我記錄法
C.問(wèn)卷法
D.文獻(xiàn)資料分析法
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析系統(tǒng)的信度,是重復(fù)使用某工作分析系統(tǒng)來(lái)分析同一工作,得到的結(jié)果的變異程度。下列選項(xiàng)中,信度比較排序正確的是()
A.職位分析問(wèn)卷法>臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)>工作要素法
B.工作要素法>職位分析問(wèn)卷法>臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
C.工作要素法>臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)>職位分析問(wèn)卷法
D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)>工作要素法>職位分析問(wèn)卷法
2.單項(xiàng)選擇題工作分析系統(tǒng)的效度,是指某工作分析系統(tǒng)能在多大程度上真實(shí)地反映被分析工作的內(nèi)容,以及工作對(duì)任職者的要求。下列選項(xiàng)中,內(nèi)容效度比較排序正確的是()
A.職位分析問(wèn)卷法>臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)>工作要素法
B.工作要素法>職位分析問(wèn)卷法>臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
C.工作要素法>臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)>職位分析問(wèn)卷法
D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)>工作要素法>職位分析問(wèn)卷法
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最新試題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型:判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過(guò)程不致偏離主題,但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍,這是運(yùn)用什么訪談技能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織公民行為的英文縮寫是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級(jí)劃分的方法,并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型:判斷題