單項(xiàng)選擇題下列對(duì)于工作分析內(nèi)容的四點(diǎn)基礎(chǔ)的描述中,()說(shuō)明的是完成工作的過(guò)程包括哪些環(huán)節(jié)與要素。
A.工作方法
B.分析對(duì)象的載體形式或表現(xiàn)形式
C.工作目的與原因
D.工作過(guò)程與結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)傳統(tǒng)工作分析與現(xiàn)代工作分析進(jìn)行比較,在分析對(duì)象問(wèn)題與改進(jìn)方面,現(xiàn)代管理發(fā)展的趨勢(shì)是()。
A.擴(kuò)大職責(zé)和交叉職責(zé)
B.管理層與員工之間差別逐漸縮小
C.持續(xù)變動(dòng)中的職責(zé)和KSAO
D.團(tuán)隊(duì)工作和自我管理小組
2.單項(xiàng)選擇題德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大。”這段話出自()。
A.王符《潛夫論·忠貴》
B.宋應(yīng)星《天工開(kāi)物》
C.肖鳴政的《工作分析的理論與方法》
D.周占詳?shù)摹稉?dān)負(fù)現(xiàn)代企業(yè)人機(jī)效率的理論與實(shí)務(wù)》
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按照成就需求理論,高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo),喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問(wèn)題的答案。
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分類法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
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