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A.確定調(diào)查范圍
B.選擇調(diào)查的對(duì)象
C.確定調(diào)查內(nèi)容
D.進(jìn)行調(diào)查
E.進(jìn)行評(píng)價(jià)
A.較舒適的辦公和設(shè)施
B.特定的餐廳和停車位
C.配備個(gè)人秘書以及賦予動(dòng)聽的頭銜
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
E.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)福利開支
C.出差津貼
D.福利
E.獎(jiǎng)金
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.等級(jí)工資制
C.提成工資制
D.談判工資制
E.經(jīng)營(yíng)者的股票期權(quán)
最新試題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）