單項(xiàng)選擇題從工作隸屬關(guān)系解決員工人力資源劃分問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)原則是()

A.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
D.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則


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1.單項(xiàng)選擇題小陳在C單位只拿到3000元,而在D單位拿到的是6000元,但是小陳主要人事關(guān)系檔案是在C單位,他在C單位拿的3000元是其基本工資,那么我們還是會(huì)把小陳算是C單位人力資源,而非D單位的人力資源,這樣統(tǒng)計(jì)的依據(jù)是()

A.“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”原則
D.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則

2.單項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)者的性別、年齡、受教育程度和民族等社會(huì)經(jīng)濟(jì)人口特征劃分企業(yè)人力資源規(guī)模,可形成()

A.企業(yè)人力資源的社會(huì)屬性
B.企業(yè)人力資源的工作屬性
C.企業(yè)人力資源的自然屬性
D.企業(yè)人力資源的單位屬性

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通過(guò)某一勞動(dòng)活動(dòng)間接反映在其他活動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為()

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在規(guī)定的制度勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際上班的時(shí)間,一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動(dòng)日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指()

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我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用()個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。

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在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中,對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于()

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