單項(xiàng)選擇題剛剛畢業(yè)來(lái)上海找工作的小吳，在投簡(jiǎn)歷時(shí)看到以下幾家公司的特色和待遇，根據(jù)需要層次理論，哪家公司會(huì)更讓小吳心動(dòng)呢（）
A.團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活潑，定期團(tuán)建
B.上下班有接送車，不用擠公共交通
C.培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目多樣化，能力可以得到大幅提升
D.提供住宿，以及早餐、午餐補(bǔ)貼
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1.單項(xiàng)選擇題小組作業(yè)分配任務(wù)的時(shí)候，盡管小王平時(shí)積極努力，但他總是會(huì)避開難度最大的任務(wù)，而選擇難度適中的任務(wù)來(lái)完成。并且在完成作業(yè)過(guò)程中經(jīng)常向老師或同學(xué)尋求建議，詢問(wèn)他們自己這樣做是否正確。以下最能夠描述小王的是（）
A.低自信水平
B.習(xí)慣依賴他人
C.高成就動(dòng)機(jī)
D.高宜人性
2.單項(xiàng)選擇題管理者在使用強(qiáng)化理論激勵(lì)員工時(shí)，哪種方法可以獲得最好的激勵(lì)效果（）
A.只獎(jiǎng)不罰
B.獎(jiǎng)罰并重
C.只罰不獎(jiǎng)
D.以獎(jiǎng)為主，以罰為輔
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回顧企業(yè)一年的業(yè)績(jī)與情況后，管理層希望對(duì)員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
倦怠指員工長(zhǎng)時(shí)間從事某種工作后可能會(huì)體驗(yàn)到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個(gè)體可能會(huì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的工作壓力有可能來(lái)自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題