多項選擇題

人員素質(zhì)測評信息化的理論依據(jù)主要有（）

A.一般的人員素質(zhì)測評理論假設(shè)
B.非智力理論
C.項目反應理論
D.人機交互作用理論
E.認知心理學理論

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多項選擇題

信息化的素質(zhì)測評工具將一般的測評手段網(wǎng)絡(luò)化，大大提升了一般素質(zhì)測評的應用范圍。這些素質(zhì)測評工具建立的基礎(chǔ)是（）

A.心理測評
B.人工智能
C.信息技術(shù)
D.高級程序語言
E.多媒體技術(shù)

多項選擇題

我國目前適用的人員素質(zhì)測評工具主要有（）

A.低端測評工具
B.中端測評工具
C.高端測評工具
D.計算機應用
E.統(tǒng)計分析