單項選擇題技能清單法,其內(nèi)容包括培養(yǎng)背景、以往的經(jīng)歷、持有的證書、已經(jīng)通過的考試、()等。
A.主管的能力評價
B.經(jīng)理的能力評價
C.技能考試成績分
D.員工評議分數(shù)
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1.單項選擇題人力資源需求定性預(yù)測方法主要有:現(xiàn)狀規(guī)劃法、經(jīng)驗預(yù)測法、分合性預(yù)測法、德爾非法和()。
A.訪談法
B.目測法
C.調(diào)查法
D.研討法
2.單項選擇題工作規(guī)范要說明對承擔這項工作的員工在教育、經(jīng)驗和其他特征方面的()要求。
A.最低
B.最高
C.中等
D.基本
3.單項選擇題組織系統(tǒng)一般包括人員、崗位和職務(wù)、權(quán)力和責任、()等要素。
A.資金
B.信息
C.法律顧問
D.后勤保障
4.單項選擇題按照規(guī)劃用途,可以將人力資源規(guī)劃分為戰(zhàn)略層規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)層規(guī)劃和()。
A.操作層規(guī)劃
B.企業(yè)層規(guī)劃
C.車間層規(guī)劃
D.員工層規(guī)劃
5.單項選擇題人力資源結(jié)構(gòu)包括年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、()等。
A.知識結(jié)構(gòu)
B.工資結(jié)構(gòu)
C.家庭結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)結(jié)構(gòu)
最新試題
一套標準的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
勞動分工是指將某項復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項選擇題
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對人力資源規(guī)劃的影響主要是通過對人力資源的需求量和供給量的影響來實現(xiàn)的。
題型:判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、()和流動人員。
題型:多項選擇題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期,從開發(fā)出來直至被使用者淘汰,這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型:判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型:判斷題
人力資源需求預(yù)測都是圍繞與企業(yè)當前及未來某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來進行的。
題型:判斷題