A.制度化B.標(biāo)準(zhǔn)化C.定量化D.科學(xué)化
A.不能與應(yīng)聘者直接見(jiàn)面B.不能全面考察應(yīng)聘者C.有作弊可能D.難以發(fā)揮正常水平
A.可以使雇主比較精確地了解到候選人的歷史資料B.標(biāo)準(zhǔn)化的表格可以加快預(yù)選的速度C.有助于為面試設(shè)計(jì)具體的或有針對(duì)性的問(wèn)題D.有助于選擇有個(gè)性的人才