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判斷題

國際人力資源管理就是全球人力資源管理，兩者無區(qū)別。（）

答案：錯(cuò)誤

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在一些國家，將勞資關(guān)系視為糾紛并將其轉(zhuǎn)交給專家處理并不合適。（）

答案：正確

外派員工績效信息的來源只包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。（）

答案：錯(cuò)誤