A.流暢性
B.變通性
C.獨(dú)創(chuàng)性
D.聯(lián)想性
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A.思維
B.運(yùn)動(dòng)
C.想象
D.能力
A.目標(biāo)的堅(jiān)定
B.精神的力度
C.能力的發(fā)揮
D.心情的從容
A.時(shí)間管理
B.目標(biāo)管理
C.計(jì)劃管理
D.壓力管理
A.過(guò)分循規(guī)蹈矩
B.過(guò)分謹(jǐn)小慎微
C.舍本求末
D.過(guò)分相信現(xiàn)成的數(shù)據(jù)
A.吸收知識(shí)
B.鞏固知識(shí)
C.擴(kuò)大知識(shí)面
D.積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
最新試題
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
人生的目的通常是()。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
精神意識(shí)不包括()。
創(chuàng)新的含義分別為()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?